deOndernemer

Stilstand is achteruitgang. Daarom besteden steeds meer ondernemers tijd en aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. Deze ontwikkeling wordt besproken in een zogeheten POP-gesprek, waarbij POP staat voor persoonlijk ontwikkelingsplan. Lees meer over het...

Opleiden is een van de manieren om personeel aan u te binden. En uw bedrijf wordt er ook niet slechter van. In dit themadossier Opleiden staan artikelen die u op weg helpen bij dit onderwerp.

Opleiden is een van de manieren om personeel aan u te binden. En uw bedrijf wordt er ook niet slechter van. In dit Dossier Opleiden staan artikelen die u op weg helpen bij dit onderwerp. In het meinummer van De Ondernemer dat u bij uw krant aantreft een special over Opleiden.

Veel mensen hebben geen diploma's of hun diploma's zijn niet meegegroeid. Een Ervaringscertificaat (EVC) biedt uitkomst. Het brengt in kaart wat iemand precies kan. Alle kennis en vaardigheden op én buiten het werk, bijvoorbeeld als vrijwilliger, worden erin vastgelegd.

Opleiden kan de ontwikkeling van capaciteiten ondersteunen. Toch zijn er de laatste jaren talloze rapporten verschenen met altijd weer diezelfde conclusie: opleidingen leveren onvoldoende rendement. Hoe kan het beter? 

In een leerbaan kan een werkzoekende bij een zogenoemd leerbedrijf werken én een opleiding volgen. Tegenover de kosten van een leerbedrijf staan veel opbrengsten: de positieve uitstraling van deskundigheid, vakbekwaamheid en professionaliteit. Als u erkend leerbedrijf wilt worden, dan moet u...

Speciale jeugdbanen bestaan op zich niet. Op het moment dat een werkgever een jongere aanneemt, is er sprake van een jeugdbaan. Maar er zijn ook alternatieven om jongeren in te schakelen voor werk, zoals een leerwerktraject of een stagebaan.

Kunt u zo feedback geven dat u mensen bijstuurt zonder hen te beledigen? Ja, dat kan. Door hun handelen goed te begrijpen en tegelijk de nadruk te leggen op de positieve aspecten hiervan. En door niet om de negatieve kanten heen te draaien.

Een werkgever mag volgens de rechter de studiekosten verrekenen, wanneer een werknemer zijn leer-arbeidsovereenkomst tussentijds beeindigt door ontslag te nemen.

Het bieden van scholing aan werknemers werkt motiverend en is ook goed voor de ontwikkeling van het bedrijf. Voor een werknemer is het prettig te weten hoe zijn carrière binnen een organisatie eruitziet. De ondernemer beschikt over beter gekwalificeerd personeel.

Hebt u allochtone medewerkers in dienst? Dan is het verstandig na te gaan of ze in het buitenland al een diploma behaald of relevante werkervaring opgedaan. Pas dan kunt u een opleidingsplan uitwerken. Speciale aandacht verdient de beheersing van de Nederlandse taal.

Vergrijzing en ontgroening maken het noodzakelijk dat ouderen langer aan het werk blijven. In ieder geval tot de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. Daarvoor is een goed ouderenbeleid nodig waarbij ook aandacht wordt besteed aan scholing.

Bedrijven die niet weten waar ze stages en leerwerkbanen kunnen aanmelden of hoe ze een erkend leerbedrijf kunnen worden, kunnen via één informatienummer (088-5378288) in contact komen met alle kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven.

Op 1 mei 2007 gingen onze grenzen open voor Oost-Europese werknemers. Sindsdien klinken op steigers en in magazijnen exotische talen als Pools, Lets of Hongaars. Maar wat doet u als de taalbarrières tot miscommunicatie leiden, en de miscommunicatie tot gevaarlijke situaties?