deOndernemer

Home » Mijn Bedrijf » Personeel » Levensloop

Levensloop

  • Alles over levensloop
    Medewerkers kunnen niet alleen geld sparen (via de spaarloonregeling), maar ook vrije tijd. Dat doen ze door geld opzij te zetten via hun brutosalaris. Daarmee bouwen ze tegoed op om later betaald verlof op te nemen. Dit heet de levensloopregeling. 
  • De nieuwe levensloopregeling en de oude verlofspaarregeling
    Met ingang van 1 januari 2001 kon de werknemer belastingvrij voor extra verlof sparen; het verlofsparen. Op 1 januari 2006 is deze regeling vervangen door de levensloopregeling. Per saldo gaat het erom, dat de werknemer een deel van zijn brutoloon kan reserveren (belastinguitstel). Als te zijner...
  • Extra pensioen via spaarloon- of levensloopregeling
    Het saldo van een spaarloon- of levensloopregeling mag worden gebruikt voor het storten van extra pensioenpremies. Voorwaarde is wel dat het pensioen binnen de fiscale grenzen blijft.
  • Fiscale voordelen levensloopregeling
    Bij de levensloopregeling spaart de werknemer een deel van zijn loon om hiermee in de toekomst een sabbatical te financieren. Over dit gespaarde loon zijn geen loonbelasting/premie volksverzekeringen verschuldigd. Die betaalt de werknemer wel bij opname van het geld. In wezen dus een...
  • Het 'hoe en wat' van de levensloopregeling
    Op 1 januari 2006 is de levensloopregeling van start gegaan. Op grond van deze regeling heeft iedere werknemer het recht om loon voor een 'sabbatical' te sparen. Met deze spaarpot kan de verlofperiode financieel worden overbrugd. De levensloopregeling is in wezen een voortzetting van de al sinds...
  • Hoeveel maximaal te sparen met de levensloopregeling?
    De per 1 januari 2006 ingevoerde levensloopregeling geeft de werknemer te mogelijkheid om een deel van zijn loon te sparen voor een sabbatical. Het mogen sparen is een recht van de werknemer.
  • Levensloopregeling voor elke vorm van verlof
    Met de levensloopregeling kan de werknemer sparen om in de toekomst onbetaald verlof te financieren. Hij mag kiezen of hij het gespaarde bedrag op een geblokkeerde rekening bij een bank stort of in een levensloopverzekering.
  • Reglement voor de levensloopregeling
    Op grond van de levensloopregeling kan de werknemer een deel van zijn loon sparen voor een toekomstige periode van onbetaald verlof. Over dit spaardeel, het levenslooploon, zijn geen loonbelasting/premie volksverzekeringen verschuldigd en evenmin de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zvw. Deze...
  • Verlof levensloop ook voor DGA
    Ook de directeur-grootaandeelhouder (DGA) kan gebruik maken van de levensloopregeling.
maak persbericht
Inloggen voor leden


Registreer | wachtwoord vergeten