Home » Mijn Bedrijf - Personeel » Ontslag » Artikel
Getuigschrift bij einde dienstverband
Door: Kluwer
Login voor het volledige artikel
De werkgever is verplicht bij het einde van het dienstverband aan een werknemer een getuigschrift uit te reiken. De werkgever heeft deze plicht alleen wanneer de werknemer om een getuigschrift vraagt.
Inhoud
Het getuigschrift moet in ieder geval de juiste informatie geven over:
- de aard van het werk dat de werknemer in de onderneming heeft verricht;
- de arbeidsduur per dag of per week;
- de begindatum en de einddatum van het dienstverband.
Een model van een getuigschrift staat in de bijlage.
Lees ook
- Alles over arbeidscontracten
- Alles over ontslag
- Wanneer een ontslagvergoeding?
- Ontslag op staande voet - wees voorzichtig
- Werknemer neemt ontslag? Vraag studiekosten terug!
Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.
Voor deze functionaliteit moet u zijn ingelogd.
Voor deze functionaliteit moet u zijn ingelogd.
Lees meer over dit onderwerp
- Kantonrechtersformule ontslagvergoeding...
- Praktijkgids van werk naar werk zonder...
- Vergoeding bij 'kennelijk onredelijk' ontslag...
- Wanneer mediation? Doe de zelftest!
- Mediation bij conflict met veel emoties
- Getuigschrift bij einde dienstverband
- Alles over ontslag
- Tien tips bij ontslag
- Wanneer een ontslagvergoeding?
- Ontslag op staande voet - wees voorzichtig
Landelijke Advertorials



















