Home » Mijn Kennisbron - Personeel » Arbo » Artikel

Print Stuur door RSS Nieuwsbrief

Thuiswerker in dienst? Zorg voor werkplek verplicht

Door: Kluwer

Ook als de werknemers thuis werken, moet u zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Want thuiswerkers – vooral traditionele thuiswerkers – verrichten vaak werk dat simpel en monotoon is. En dus is er snel sprake van een hoge lichamelijke belasting. De Arbowet stelt de volgende eisen.

Werkplek

Thuiswerk moet zoveel mogelijk zittend gedaan kunnen worden. Hiervoor zijn een goede stoel, een goede tafel en geschikte verlichting vereist. U bent verplicht voor deze voorzieningen te zorgen, tenzij de werknemer er zelf al over beschikt.

Werktuigen

De werkgever is ook verantwoordelijk voor het veilig en verantwoord gebruiken van werktuigen. Hij moet dus zorgen voor goede beveiliging (een machine mag niet onbedoeld aanslaan), de juiste elektrische aansluiting en de juiste kabels.

Onderhoud en reparatie

Verder bent u verantwoordelijk voor onderhoud en reparatie van de machine, ook als deze eigendom is van de werknemer. Een werknemer kan uiteraard wel zelf kleine reparaties uitvoeren.

Bezoek thuis

Soms kan het nodig zijn dat u zich op de hoogte stelt van de arbeidsomstandigheden van de werknemers. U moet dan een bezoek aan huis brengen. De werknemer heeft echter het recht om u niet binnen te laten. Hij kan zich beroepen op de onschendbaarheid van de woning.

Als een medewerker uw bezoek weigert, kunt u besluiten hem geen werk meer te geven. De rechter zal uiteindelijk beslissen of een dergelijke beëindiging van de arbeidsverhouding rechtmatig is.

Gevaarlijke stoffen

Thuiswerkers komen regelmatig in aanraking met gevaarlijke stoffen zoals lijm, oplosmiddelen, poets- en ontvettingsmiddelen, soldeertin en verf. Voor het werken met deze stoffen bestaan net als op een 'gewone' werkplek strikte regels.

Bovendien is de woning van de werknemer niet geschikt om op een veilige en gezonde manier met gevaarlijke stoffen te werken. Vandaar dat het Arbeidsomstandighedenbesluit slechts het werken met een aantal stoffen toestaat. Bij het werken met deze stoffen gelden dezelfde voorschriften die ook bij het werken in bedrijven gelden.

Voorraad beperken

Thuiswerkers mogen ook niet te veel hinder ondervinden van de voorraad grondstoffen en producten op hun werkplek. De voorraad moet in verhouding zijn met de werkzaamheden die de werknemer verricht. De woning van de werknemer mag niet als magazijn worden gebruikt.

Controle

De thuiswerker kan bezoek krijgen van de Arbeidsinspectie, hetzij onverwachts hetzij op eigen verzoek. De inspecteurs kunnen constateren dat de wettelijke voorschriften niet worden nageleefd. Zij zullen dan van u eisen dat dit binnen een gestelde termijn wel worden gedaan.

De Arbeidsinspectie heeft een site over thuiswerken. Die vindt u hier

Voeg toe aan:    Voeg dit artikel toe aan MSN Reporter      

Word nu gratis lid!

  • Uzelf en uw bedrijf presenteren
  • Eenvoudig nieuwe klanten vinden
  • Uw nieuws plaatsen


Landelijke Advertorials

Regionale nieuwsbrief

  • Regionaal ondernemersnieuws
  • Praktische bedrijfsinformatie
  • Nieuwe leden uit uw regio

VOOR MIJ UITGELICHT:

Maarten van de Rakt
Gadgets en hebbedingetjes in blogvorm: Dinges! »
Dossier Philips
In dit dossier vindt u alle actuele en relevante berichten. »
PauwR!!!
Pieter Voogt, internetmarketeer en eigenaar van PauwR Internetmarketing »
Dossier Rookverbod
Sinds 1 juli is het rookverbod geldig. deOndernemer.nl biedt u een overzicht van de belangrijkste nieuwsfeiten met betrekking tot het rookverbod. »
Credit management en debiteurenbeheer
Charles Geurds over outsourcing en meer »
Andrea Lagerwey
Trainer, ondernemer en alleenstaande ouder »
P&O... passé en overbodig?
P&O-, HR- en Coaching onderwerpen belicht »
Peter Breuning
Brengt Baan, Mens en Onderneming in de regio bij elkaar.
»
De Goudse
Ondernemers- verzekeringen voor optimale bescherming »
My Thai Experience
»
Huub Koch
Blogs voor de zelf- standige ondernemer en professional »
Simon Stoltz
Simon Stoltz over personeelszaken en de arbeidsmarkt »