De probleemanalyse gaat in op bijvoorbeeld de aard van de klachten en de beperkingen van de werknemer Ook geeft de arbodienst advies over eventuele opleiding of training.

Versie werkgever

De werkgever krijgt een exemplaar van de totale probleemanalyse. In zijn versie zijn de medische gegevens verwijderd. Wel wordt vermeld wat voor werkzaamheden de werknemer nog kan uitvoeren.

Onmogelijk

Soms is re-integratie duidelijk onmogelijk, bijvoorbeeld bij een ongeneeslijke ziekte. Maar ook dan moet werkgever om advies vragen en gaat de verzuimbegeleiding door. De bedrijfsarts geeft dan een beknopt oordeel.

Eerder

Misschien is het direct na de ziekmelding al duidelijk wat er moet gebeuren, bijvoorbeeld bij arbeidsconflict of bij stevige psychische klachten. Dan is het verstandig als de bedrijfsarts ook eerder komt met de probleemanalyse.

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.