Home » Mijn Bedrijf - Personeel » Verzuim » Artikel
Alles over verzuim
Door: KluwerAls ze de term ‘ziekteverzuim’ horen, denken veel werkgevers meteen aan griepjes op maandagochtend. Inderdaad ligt het verzuim dan hoger dan in de rest van de week. Maar dat is wel te verklaren: mensen die op vrijdag, zaterdag of zondag ziek worden, kunnen zich pas op maandag ziekmelden.
Heeft u toch het gevoel dat het maandagochtendverzuim wordt veroorzaakt door wilde feesten in het weekeinde? Verplicht werknemers dan om zich ziek te melden bij de leidinggevende, en niet bij de secretaresse. Zie ook: Wat te doen tegen maandagochtendgriep?
Wat als de werknemer vaak verzuimt en u twijfelt of hij echt ziek is? Dan kunt u een bedrijfsarts vragen een spoedcontrole te verrichten. Ook kunt u een lekencontroleur in de arm nemen. Deze mag geen diagnose stellen, maar kan aan de hand van zijn ervaring beoordelen of er reden is een arts in te schakelen. Hij kan de betrokken werknemer oproepen voor het spreekuur van de controlerend arts (Controle bij ziekteverzuim).
Valt uw werknemer voor langere tijd uit? Dan treedt de Wet verbetering poortwachter in werking, een soort stappenplan dat aangeeft wat de plichten zijn van u en de werknemer. Zo moet uw arbodienst binnen zes weken komen met een probleemanalyse. Daarin staat bijvoorbeeld: de aard van de klachten, een inschatting van het verloop de behandeling en de privé-, werk- en sociale omstandigheden. Let op: zo’n probleemanalyse is altijd nodig. Niemand weet hoe lang het herstel gaat duren. Zie ook: De probleemanalyse is altijd nodig.
In de 91ste week na de ziekmelding moet u het re-integratieverslag indienen bij het UWV (Zorg voor een goed re-integratieverslag). Dat bevat onder andere de probleemanalyse, het plan van aanpak (na acht weken op te stellen door de werkgever), het persoonlijk oordeel van de werknemer; en medische informatie van arbo- of bedrijfsarts. Bent u te laat dan loopt u de kans dat u het loon van de medewerker langer dan 104 weken moet doorbetalen.
Meer artikelen in
Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.
Voor deze functionaliteit moet u zijn ingelogd.
Voor deze functionaliteit moet u zijn ingelogd.
Lees meer over dit onderwerp
- Premie werknemersverzekeringen voor het eerst...
- Kosten zieke werknemers soms tienduizenden...
- Ondersteuning bij arbo en ziekteverzuim
- Gezonde levensstijl personeel voorkomt...
- Re-integratiewijzer: naslagwerk uitkeringen
- Ziekte van medewerkers; wat zijn uw plichten?
- Wat te doen bij arbeidsongeschiktheid van uw...
- Foto's maken om zieke medewerkers te...
- Verzekeraar presenteert Oranje Verzuimcheck
- Kosten van re-integratie te verhalen op...


















