Een werkgever mag niet zomaar vreemdelingen in Nederland laten werken. Hij loopt kans op overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen. De arbeidsinspectie kan in dat geval een boete opleggen tot achtduizend euro per illegaal werkende werknemer. Dit is ook het geval wanneer de vreemdeling werkt via een uitzendbureau, loonbedrijf of onderaannemer.

Tewerkstellingsvergunning  

Werken in Nederland is vrij toegestaan voor personen met de Nederlandse nationaliteit of die komen uit van één van de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) (met uitzondering van bepaalde landen in Midden- en Oosteuropa) en Zwitserland. Personen uit alle andere landen mogen alleen in Nederland werken als ze kunnen aantonen dat arbeid voor hen is toegestaan of voor wie de werkgever een tewerkstellingsvergunning heeft.

Identiteit controleren

Het is daarom belangrijk dat de werkgever de identiteit van zijn werknemers controleert. Zeker als ze voor de eerste keer voor hem komen werken. Dit heet een identiteitscontrole. Vervolgens kan de werkgever nagaan of het identiteitsbewijs recht geeft op vrije arbeid in Nederland.

Lees verder voor de landen van de EER en een voorbeeld hoe het mis kan gaan

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.