Wanneer is Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig?

Voor functies waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke gegevens of kwetsbare personen, kan een werkgever een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen van zijn toekomstige werknemer. De werknemer moet dit zelf aanvragen. De minister van Justitie geeft de verklaring af als uit onderzoek blijkt dat de aanvrager geen strafbare feiten op zijn naam heeft staan die de uitoefening van de functie waarvoor de VOG is aangevraagd in de weg staan.

Lees verder voor de brochure Verklaring Omtrent het Gedrag

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.