Privacyregels bij sollicitaties

Bij het aannemen van nieuw personeel gelden diverse privacyregels, zoals regels omtrent het sollicitatiegesprek, de medische keuring en de bewaartermijn van het medische dossier van de sollicitant.

Een werkgever mag tijdens het sollicitatiegesprek de kandidaat bijvoorbeeld niet vragen naar zijn gezondheid, zijn ziekteverleden en het ziekteverzuim van de sollicitant. En een medische keuring mag alleen als een functie dit vereist. Bovendien beslist de sollicitant of de uitslag van de medische keuring wordt doorgegeven aan de werkgever. Verder mag een bedrijfsarts het keuringsdossier maximaal zes maanden bewaren.

Lees verder voor meer privacyregels

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.