Veel bedrijven plaatsen de vacatures binnen hun organisatie ook op hun website. Dit kan een heel goed wervingsmiddel zijn. Als er echter geen goed beleid achter zit, kan het ook een verkeerde indruk van de toekomstige werkomgeving geven.

Het is belangrijk met onder meer de volgende aandachtspunten rekening te houden:

• Op de homepage is een duidelijke link aanwezig naar de vacatures.
• Er zijn maximaal twee muisklikken tussen de homepage en de vacaturetekst.
• Bij een overdaad aan vacatures is een goede zoekmachine gewenst
• De vacatures op de site zijn actueel.
• De vacature beschrijft duidelijk de functie-eisen.
• Solliciteren kan online.
• De vacature kan worden doorgestuurd.
• Het invullen van een online sollicitatieformulier kan later worden afgemaakt.
• Kandidaten ontvangen direct een bevestiging van hun online sollicitatie.
• De site heeft een duidelijke privacyrichtlijn en de gegevens zijn goed beveiligd.

Lees verder voor meer aandachtspunten

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.