deOndernemer

Home » Mijn Bedrijf - Financiën » Fraude » Artikel

Print Reageer Stuur door RSS Nieuwsbrief

Niet meer elke interne fraudeur op zwarte lijst

Door: Kluwer
Login voor het volledige artikel

Winkeliers mogen niet meer elke interne fraudeur of dief aanmelden voor het waarschuwingsregister voor interne fraude binnen de detailhandel. Zij moeten voortaan rekening houden met de duur van het dienstverband, de leeftijd en functie van de medewerker, de aard en omvang van de fraude en de gevolgen daarvan en de vraag of er sprake is van verzachtende of verzwarende omstandigheden.

Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) had er bezwaar tegen gemaakt dat mensen te snel, ook na het plegen van zeer kleien vergrijpen, op het waarschuwingsregister kwamen te staan.

Zwarte lijst  

Het CBP: "Een waarschuwingsregister is een zwarte lijst. Zwarte lijsten kunnen mensen uitsluiten van bepaalde producten, diensten of voorzieningen. Zij zijn dus bepalend voor de wijze waarop de geregistreerde persoon in het maatschappelijk verkeer wordt beoordeeld of behandeld. De Wet bescherming persoonsgegevens stelt minimumeisen aan een dergelijke verwerking van gegevens over mensen. Deze eisen betreffen een redelijke belangenafweging, zorgvuldigheid en het verschaffen van informatie aan mensen die op een lijst kunnen worden geplaatst en worden geplaatst. Op de website www.cbpweb.nl is een checklist te vinden om tot een goede besluitvorming over de opzet van een zwarte lijst te komen."
Anderzijds is er ook een verruiming van de regeling. In de toekomst kunnen alle winkelbedrijven, inclusief kleine zelfstandigen, ter voorkoming van fraude gebruik maken van het waarschuwingsregister mits zij aan alle regels voldoen. Ook stagemedewerkers en uitzendkrachten kunnen in het waarschuwingsregister worden geplaatst. Zo wordt gewaarborgd dat alle medewerkers op dezelfde wijze worden behandeld bij interne fraude. Medewerkers worden bij de aanvang van de arbeidsrelatie ingelicht over het waarschuwingsregister. In geval van registratie ontvangt een medewerker informatie over de wijze waarop hij bezwaar kan maken bij een onafhankelijke klachtencommissie, het CBP of de rechter.
De Raad Nederlandse Detailhandel (RND) en de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) zijn een en ander overeengekomen in overleg met het CBP. 



Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.

Voeg toe aan:    Voeg dit artikel toe aan MSN Reporter      

Voor deze functionaliteit moet u zijn ingelogd.

Inloggen voor leden


Registreer | wachtwoord vergeten

Voor deze functionaliteit moet u zijn ingelogd.

Inloggen voor leden


Registreer | wachtwoord vergeten

deOndernemer Businessclub telt op dit moment

7940 leden

bent u de volgende?


Alles te weten komen over de arbeidsmarkt?
Klik hier voor de arbeidsmarktspecial van de Ondernemer!
»
Ondernemers- verzekeringen voor optimale bescherming
»
Businessclub deOndernemer
Maak klanten, relaties en/of familieleden lid!
»
Uw persbericht op deOndernemer.nl?
Overname, nieuw product of iets anders?  »
Marco Bouwman
Over optimale marketingstrategieën, internet en concurrentie   »
Credit management en debiteurenbeheer
Charles Geurds over outsourcing en meer »
Simon Stoltz
Simon Stoltz over personeelszaken en de arbeidsmarkt »
Duurzaam ondernemen
Annemarie Rakhorst: Zakenvrouw van 2000
»
PauwR!!!
Pieter Voogt, internetmarketeer en eigenaar van PauwR Internetmarketing »
My Thai Experience
»
P&O... passé en overbodig?
P&O-, HR- en Coaching onderwerpen belicht »
Maarten van de Rakt
Gadgets en hebbedingetjes in blogvorm: Dinges! »
Seminar of netwerkbijeenkomst?
Maak nu uw eigen agendapunt aan!
»
Andrea Lagerwey
Trainer, ondernemer en alleenstaande ouder »

Stel nu uw vraag aan collega ondernemers! »
Dossier Philips
In dit dossier vindt u alle actuele en relevante berichten. »
Huub Koch
Blogs voor de zelf- standige ondernemer en professional »

Alles te weten komen over de arbeidsmarkt?
Klik hier voor de arbeidsmarktspecial van de Ondernemer!
»