Vinden technisch personeel voor Qutec dagelijkse kost

Helaas heeft u geen flash player geinstalleerd. Deze kunt u hier downloaden.

Qutec Engineering B.V. uit Apeldoorn werft en detacheert technisch personeel in het midden- en hoger kader. Erik van Luttikhuizen weet als geen ander dat het de laatste jaren steeds lastiger is geworden vakbekwaam personeel te vinden en te behouden. Ondanks de sterke concurrentie is het bestand van medewerkers van Qutec Engineering de afgelopen jaren echter sterk gegroeid en breidt het kantoor in Apeldoorn Noord nog deze maand behoorlijk uit.

Interne opleiding

Het vinden van vakbekwaam technisch personeel is volgens van Luttikhuizen niet eenvoudig. Eén van de oorzaken is het gebrek aan ‘ambachtelijk’ onderwijs en de beperkte praktijkervaring van jong afgestudeerden. Qutec biedt haar medewerkers daarom niet alleen een vast dienstverband met uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar stelt tegelijkertijd een opleidingsprogramma vast. Zo krijgt een medewerker de gelegenheid zich bij de werkgever steeds verder te ontplooien. Qutec richt zich bovendien op een lange termijn relatie bij haar opdrachtgevers, zodat ook zij profiteren van de ontwikkeling van de medewerker. Het komt dan ook regelmatig voor dat de medewerker uiteindelijk in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Jong en oud

Overigens richt Qutec zich niet alleen op jong afgestudeerden. Ook voor de ‘oudere garde’ vindt Qutec regelmatig interessante projecten. Van Luttikhuizen meent dat de toenemende vergrijzing kansen biedt. In deze doelgroep bevinden zich medewerkers met uitstekende kennis en ervaring die van grote waarde kunnen zijn voor een bedrijf, tegen relatief lage kosten. Zo plaatste Qutec onlangs een gepensioneerde werktuigbouwkundige, die nog liever niet achter de geraniums plaatsnam! 

Snel schakelen

Het vinden van technisch personeel is voor Qutec dagelijkse kost. Anders dan bij opdrachtgevers richt Qutec zich uitsluitend op het vinden van personeel, o.a. door aangesloten te zijn bij landelijke vacaturebanken en door gebruik te maken van haar eigen historische bestand. Bovendien hebben ook de projectmanagers technische kennis, zodat zij weten waar ze over praten. Van Luttikhuizen geeft aan dat het vaak een kwestie van snel schakelen is. Extra personeel is immers vaak een positief gevolg van extra werk. En een opdrachtgever heeft er niets aan als een medewerker drie weken op zich laat wachten. Qutec neemt in zo’n geval de gehele organisatie op zich en zorgt binnen enkele dagen voor de juiste medewerker, een bedrijfswagen en uitrusting. 

Referenties

Van Luttikhuizen geeft aan dat detachering vooral een kwestie is van relatiebeheer, in dit geval met zowel de medewerkers als de opdrachtgevers. Weten wat er speelt, hoe het bedrijf in elkaar steekt en wat de wensen van de medewerker zijn, is de basis voor de juiste match. Qutec werkt daarom met vaste contactpersonen en houdt de lijnen kort en duidelijk. Bedrijven als Mitsubishi, Remeha, Burgers Ergon, Wegener, Akos Engineering, Hollander Techniek, LG Electroniscs, Sailtron, B&G Nederland en Croon Elektrotechniek werken daarom al jaren met tevredenheid samen met Qutec. Heeft u openstaande technische vacatures, wilt u meer weten over onze flexibele projectmogelijkheden of bent u geïnteresseerd in een baan bij Qutec Engineering? Neem dan contact met ons op: (055) 506 08 48 of per e-mail info@qutec-engineering.nl 

Voeg toe aan: