Ontslag op staande voet is de meest vergaande maatregel die u tegen een werknemer kunt nemen. het zal met veel emoties gepaard gaan. U gaat daar niet zomaar toe over.

Terecht. U moet van goeden huize komen om zo'n ontslag juridisch staande te houden. De wet stelt hoge eisen en zels als u daaraan voldoet kan de rechter genuanceerd kijken naar uw besluit.

Het kan zijn dat u onvoldoende rekening heeft gehouden met persoonlijke omstandigheden. Een trouwe werknemer die na een jarenlange smetteloze staat van dienst een greep uit de kas doet, kunt u waarschijnlijk niet op staande voet ontslaan. Maar iemand die aantoonbaar heeft gejokt over zijn academische titel weer wel.

Lees meer in het volledige artikel. 

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.