Een concurrentiebeding is een overeenkomst waar een werknemer niet makkelijk onderuit komt. Door een uitspraak van de Hoge Raad is een eind gekomen aan de mogelijkheid het beding te beëindigen als er sprake is van een ingrijpende verandering van functie.

Tot voor kort was de functieverandering voor lagere rechters voldoende reden om het beding niet meer geldig te verklaren.

De Hoge Raad heeft onlangs een uitspraak gedaan  waarmee aan die vanzelfsprekendheid een einde komt. Lagere rechters moeten voortaan goed bekijken of het beding inderdaad zwaarder drukt dan in de oude functie. Per onderdeel moet bekeken worden of het beding geldig zou moeten blijven. 

Aan te raden is om bij een ingrijpende functiewijziging een nieuw concurrentiebeding op te stellen.

Zie ook  

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.