Sollicitanten praten het liefst met de baas zelf

Het leeuwendeel van de sollicitanten voert bij voorkeur een sollicitatiegesprek met een manager of toekomstig leidinggevende. Werving- en selectie consulenten, intercedenten en recruiters zijn de minst populaire gesprekspartners. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.

Direct leidinggevende

Aan het onderzoek deden 1.364 personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking mee - iedereen die bereid is meer dan twaalf uur per week te besteden aan een betaalde baan.
Negen van de tien ondervraagden wil het liefst met de direct leidinggevende een sollicitatiegesprek voeren. Op de tweede plaats gaat de voorkeur uit naar een toekomstige collega; 43 procent kiest daarvoor. Eén op de vijf spreekt het liefst een P&O-er en slechts zeven procent of minder een werving- en selectieconsulent, recruiter of intercedent.

Realistisch beeld  

De ondervraagden hebben behoefte aan een realistisch beeld van de dagelijkse werkzaamheden en willen weten hoe de collega's zijn.
De resultaten stemmen overeen met de 'Recruitmentgetallen 2007' van Intelligence Group, waar is vastgesteld dat de inzet van lijnmanagers bij sollicitatiegesprekken leidt tot een beter rendement van de werving. En dat terwijl in slechts 54 procent van de organisaties de lijnmanager direct betrokken is bij een sollicitatiegesprek.

Voeg toe aan: