U heeft in uw bedrijf fraude geconstatateerd.

Dat is erg vervelend. Hoe kunt u de schade zo beperkt mogelijk houden?

Aan de hand van een checklist van 15 punten.

De eerste vijf:

1. Stel een contactpersoon aan die alles op het gebied van fraude coördineert.
2. Laat hem een logboek bijhouden waarin hij vastlegt welke afspraken hij maakt, met wie hij spreekt et cetera.
3. Neem contact op met een advocaat om vast te stellen wat mogelijk is op het gebied van strafrecht, arbeidsrecht en civiel recht.
4. Als de fraudeur bekend is, bepaal in overleg met de advocaat of hangende het onderzoek als ordemaatregel dat de medewerker moet worden geschorst. Hiermee voorkomt u dat hij het onderzoek kan belemmeren.
5. Verzoek de systeembeheerder om inlogcode en wachtwoord van de geschorste medewerker in te trekken, zodat hij geen toegang meer heeft tot het bedrijfsnetwerk.

De overige tien leest u in het volledige artikel. 

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.