Een goed geregelde bedrijfsopvolging is de beste investering in de toekomst van het familiebedrijf. Komt die opvolging uit de familie of kan het bedrijf beter verkocht worden aan anderen?

Familiestatuut

In een oriëntatiefase kan de ondernemer bijvoorbeeld praten met andere familiebedrijven over hoe zij hun opvolging hebben geregeld of een familieoverleg opzetten en mogelijk een familiestatuut of -protocol opstellen over het opvolgingsproces.

Adviseur

Daarna doet de ondernemer er goed aan een adviseur in de arm te nemen om het opvolgingsproces te plannen. Daarbij is aandacht voor een tijdpad, de selectie van opvolgers en het overdraagbaar of verkoopklaar maken van de onderneming.

Fiscale planning

In de overdracht- of overnamefase komen de waardebepaling en financieringsmogelijkheden voor de opvolger aan de orde. Actiepunten zijn het vaststellen van de overnameprijs, regelen van de financiering, fiscale planning en het informeren van belanghebbenden

In de afrondingsfase komen daar nog de afwikkeling van de overdracht, afbetaling van de overnamesom, opbrengst uit overdracht beleggen en beheren en een erfgoedstrategie bij.

[Bron: Kamer van Koophandel]

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.