Per 1 januari 2007 is de Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW) vervangen door een nieuwe Pensioenwet (PW).

In de PW was bepaald dat als een werkgever zijn werknemers een pensioen toezegt, hij deze toezegging moet ‘zekerstellen’. De driehoeksverhouding tussen werkgever, werknemer en uitvoerder was in de praktijk een redelijke eenvoudige. De werkgever zegt toe en stelt de toezegging zeker. De verhouding met de werknemer werd vastgesteld in een reglement, de verhouding met de uitvoerder in een contract.
Op verzoek van de wetgever krijgt de werkgever onder de PW een veel belangrijkere, wettelijk omschreven en voorgeschreven, taak. De pensioenuitvoerder op zijn beurt krijgt een directe en zelfstandige relatie met de werknemer. 

Pensioenovereenkomst

In de nieuwe situatie sluit de werkgever met de werknemer een zogenoemde “pensioenovereenkomst” die zowel mondeling als schriftelijk tot stand kan komen. Binnen een maand na indiensttreding moet de werkgever schriftelijk aan de werknemer laten weten of hij hem een aanbod doet (en per wanneer) tot het sluiten van een pensioenovereenkomst of niet. Met het begrip pensioenovereenkomst wil de wetgever bewerkstelligen dat het tweezijdig karakter van pensioen als afspraak tussen werkgever en werknemer duidelijk(er) wordt.
Zie Pensioenovereenkomst voor meer informatie.  

Uitvoeringsovereenkomst

De werkgever brengt deze pensioenovereenkomst onder bij een pensioenuitvoerder: hij sluit daartoe een zogenaamde ‘uitvoeringsovereenkomst’.
Zie Uitvoeringsovereenkomst pensioen voor meer informatie.  

Startbrief

De werkgever zorgt er vervolgens voor dat de werknemer binnen drie maanden nadat hij op grond van de pensioenovereenkomst pensioenaanspraken gaat opbouwen, van de pensioenuitvoerder een zogenaamde (individuele) ‘startbrief’ onvangt die aan bepaalde voorwaarden moet voldoen en die mag worden beschouwd als populaire weergave van de hoofdpunten uit het reglement.
Zie Startbrief voor meer informatie. 
Ook hebben we voor u de belangrijkste aandachtspunten op een rijtje gezet, zie Aandachtspunten nieuwe pensioenwet voor 2008.

Bron: Alles over pensioenen, Joop van Beek

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.