Startbrief pensioen: verplicht voor elke werknemer

De startbrief is min of meer de populaire versie van het pensioenreglement.

De startbrief moet binnen drie maanden nadat de werknemer pensioen is gaan opbouwen in diens bezit zijn. Vanaf 1 januari 2008 is de startbrief verplicht. De werkgever is verantwoordelijk dat de uitvoerder deze brief verstuurt.

De startbrief moet de volgende informatie bevatten:

• De inhoud van de pensioenregeling;
• De bij de pensioenuitvoerder geldende klachtenregeling;
• Het recht van de werknemer om het pensioenreglement bij de pensioenuitvoerder op te vragen;
• Het eventuele bestaan van een pensioenregeling waaraan op vrijwillige basis kan worde deelgenomen alsmede het karakter van deze vrijwilleige pensioenregeling;
• Informatie over het functioneren en de financiele positie van de pensioenuitvoerder;
• De mogelijkheid tot een verzoek voor een berekening van de effecten van uitruil op de pensioenaanspraken.
• Kent de pensioenregeling een toeslagverlening?
• Wat is het ambitieniveau van deze toeslagverlening?
• Wat zijn de voorwaarden die gelden voor de toeslagverlening
• Wat zijn de verwachtingen ten aanzien van de toekomstige toeslagverlening?
• Hoe is de toeslagverlening de afgelopen drie jaar geweest en in hoeverre is dit in overeenstemming geweest met het beleid?

Bron: Alles over pensioenen, Jooop van Beek.

Voeg toe aan: