Home » Mijn Kennisbron - Personeel » Belonen en beoordelen » Artikel
Pensioenreglement: rechten en plichten van deelnemer
Door: KluwerAls een werkgever een uitvoeringsovereenkomst heeft gesloten met een pensioenuitvoerder, moet hij ervoor zorgen dat de afspraken uit de pensioenovereenkomst tevens leiden tot een pensioenregelement. In het pensioenreglement staat welke rechten en plichten de deelnemer heeft ten opzichte van de pensioenuitvoerder.
Verantwoordelijk voor het pensioenreglement is, vanaf 1 januari 2009, de pensioenuitvoerder. Het pensioenreglement moet naadloos aansluiten op de pensioen- en de uitvoeringsovereenkomst, of het uitvoeringsreglement.
Zie ook: Startbrief pensioen
Voeg toe aan:
Lees meer over dit onderwerp
- Minimumloon per 1 januari 2009
- Ouderschapsverlof uitgebreid naar 26 weken
- 10 personeelstips om de recessie te overleven
- Verhuiskostenregeling 2009: criteria...
- Premiekorting oudere werknemers in loonaangifte
- Oudere werkloze aannemen minder riskant
- Loonstrook 2009: hoger nettobedrag
- Uitvoeringsovereenkomst pensioen verplichting...
- Valkuilen bij geschenkenregeling
- Belastingvrij feesten op het werk
Word nu gratis lid!
- Uzelf en uw bedrijf presenteren
- Eenvoudig nieuwe klanten vinden
- Uw nieuws plaatsen
Landelijke Advertorials
Meest gelezen over dit onderwerp
professionals uit de regio
Regionale nieuwsbrief
- Regionaal ondernemersnieuws
- Praktische bedrijfsinformatie
- Nieuwe leden uit uw regio
