Pensioenovereenkomst: zaak van werkgever en werknemer

De pensioenovereenkomst is de overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer dat aan de werknemer een pensioen wordt uitgekeerd, nadat die de pensioenleeftijd bereikt, arbeidsongeschikt raakt of komt te overlijden.
Dat pensioen kan worden uitgekeerd aan de werknemer zelf of aan diens nabestaanden. Deze overeenkomst kan zowel mondeling of schriftelijk tot stand komen, bijvoorbeeld door in de arbeidsovereenomst te verwijzen naar een bestaand van toepassing zijnd pensioenreglement.
Binnen een maand na indiensttreding moet de werkgever schriftelijk aan de werknemer laten weten of hij hem een aanbod doet (en per wanneer) tot het sluiten van een pensioenovereenkomst of niet.

Voeg toe aan: