Flexibele pensioenuitkering voor ondernemer

Een ondernemer kan flexibele elementen in zijn pensioen inbouwen. 

Hij kan de uitkeringen variabel maken of de ingangsdatum vervroegen of uitstellen. Deze flexibiliseringselementen moet hij wel van tevoren vastleggen, uiterlijk op de dag dat het pensioen zou moeten ingaan. 

Variabilisering

Om te beginnen kan de ondernemer de pensioenuitkeringen ten opzichte van elkaar laten verschillen: 'variabiliseren'. Hij hoeft zichzelf niet jaarlijks hetzelfde vaste pensioenbedrag te laten uitkeren. Alle mogelijkheden zijn toegestaan, mits de laagste uitkering maar ten minste 75 procent bedraagt van de hoogste. Zo kan hij vanaf de pensioeningangsdatum eerst een aantal jaren een hogere uitkering genieten, vervolgens een iets lagere en tot slot een nog iets lagere uitkering.

Gewijzigde ingangsdatum

Ook kan de ondernemer het pensioen eerder of later laten ingaan dan de in de pensioentoezegging genoemde pensioenleeftijd. Uitgangspunt blijft het pensioen dat hij op pensioenleeftijd zou genieten. Dit pensioen wordt actuarieel herrekend met rente en sterftekansen.

• Laat de ondernemer zijn pensioen eerder ingaan, dan krijgt hij uiteraard veel minder; hij heeft dan immers minder dienstjaren waarover hij pensioen kan opbouwen en de pensioenpot is minder lang rentedragend. Daarnaast zal een jonger iemand relatief langer leven. Dit scheelt zo'n 7 procent per jaar in de pensioenuitkering.
• Laat de ondernemer zijn pensioen later ingaan, dan krijgt hij meer. Het opgebouwde pensioenkapitaal draagt dan immers langer rente en er hoeft naar alle waarschijnlijkheid minder lang uitgekeerd te worden.

Wel dient het pensioen in te gaan op uiterlijk de 70-jarige leeftijd, dan wel op het moment dat het actuarieel herrekende pensioen 100 procent gaat bedragen van het pensioengevende loon. Of het pensioen deze 100 procentgrens zal overschrijden, zal blijken uit de actuariële herrekening.

Vastleggen

Kiest de ondernemer voor een van deze flexibiliseringselementen, dan moet hij deze wel vastleggen; dit moet uiterlijk op de dag dat het pensioen zou moeten ingaan. Hij kan dus niet achteraf nog wijzigingen aanbrengen.

[ Bron: Arenthals Grant Thornton ]

Voeg toe aan: