De nieuwe wet treedt niet in een keer in werking maar verspreid over drie jaar. Hieronder een korte opsomming van de belangrijkste wijzigingen in de jaren 2007 en 2008.

Veranderingen voor 2007

1. Binnen één maand na indiensttreding moet u een nieuwe werknemer laten weten of zij worden opgenomen in de pensioenregeling.
2. Het afkopen van pensioenaanspraken van werknemers die korter dan een jaar bij u in dienst waren is niet meer toegestaan; 
3. Vanaf 2007 kan de pensioenuitvoerder twee jaar na het beëindigen van het dienstverband de pensioenaanspraak afkopen als deze minder dan 400 euro bedraagt.
4. Verjaring van pensioenrechten is niet meer mogelijk; 
5. Op pensioenpolissen is de werkgever altijd de verzekeringnemer; 
6. Er wordt niet meer gesproken over indexaties maar over toeslagen.

Veranderingen voor 2008

1. De maximale opnameleeftijd wordt per 1 januari 2008 21 jaar; 
2. De maximale wachttijd wordt per 1 januari 2008 twee maanden; 
3. Voor het partner- en arbeidsongeschiktheidspensioen geldt per 1 januari 2008 géén wachttijd meer; 
4. De strengere eisen rondom betalingsachterstanden worden van kracht; 
5. Voor beleggingsverzekeringen worden risicoprofielen van kracht; 
6. Bij onbetaald verlof moet gedurende maximaal 18 maanden de dekking van het nabestaandenpensioen in stand worden gehouden als dit op risicobasis is verzekerd; 
7. Bij (onvrijwillig) ontslag moet gedurende maximaal de WW-periode de dekking van het nabestaandenpensioen in stand worden gehouden als dit op risicobasis is verzekerd.

Bron: APS Pensioenteam

Voor het volledige artikel moet u inloggen of registreren.