Formulier voor beoordelingsgesprek

Voor het vastleggen van een beoordelingsgesprek kunt u gebruik maken van een beoordelingsformulier.

Hierbij een voorbeeld van zo'n formulier. Onderaan het artikel kunt u document met het formulier downloaden .

Beoordelingsformulier

A = onvoldoende
B = behoeft verbetering
C = zoals verwacht mag worden
D = op ruim voldoende wijze
E = presteert meer dan mag worden verwacht

Naam en voorletters medewerker:

Afdeling :

Functie :

Beoordelingsperiode :

Datum gesprek :

Naam beoordelaar :

Informant(en) :

1 Datum van het vorige functionerings- en beoordelingsgesprek

Wanneer heeft het laatste functioneringsgesprek plaatsgevonden?

…………………, ……………………., 20...

Wanneer heeft het laatste beoordelingsgesprek plaatsgevonden?

……………....., ………………………, 20…

2 Afspraken uit de vorige gesprekken

Omschrijf kort de afspraken die in de voorgaande functioneringsgesprekken zijn gemaakt en die van belang zijn in het kader van deze beoordeling en de wijze waarop invulling is gegeven.

3 Oordeel over de vervulling van de hoofdtaken

Onderstaande omschrijft u de 4 belangrijkste taken van uw medewerker. Doe dit in overleg met hem. Geef vervolgens uw oordeel over de vervulling van die taken.

1. ......................................................................................... A B C D E

2. ......................................................................................... A B C D E

3. ......................................................................................... A B C D E

4. .......................................................................................... A B C D E

4 Oordeel over invulling van vier kernbegrippen 

1. Openheid  A  B  C  D  E

2. Verantwoordelijkheid nemen   A  B  C  D  E

3. Samenwerkingsgerichtheid   A  B  C  D  E

4. Integriteit      A  B  C  D  E

5 Te bespreken onderwerpen voorzien van een score op het gebied van

1. Persoonlijke kwaliteiten     A  B  C  D  E

Toelichting:
…………………………………………………………………………………………………..

2. Relaties tot anderen     A  B  C  D  E

Toelichting:
…………………………………………………………………………………………………..

3. Instelling ten aanzien van het werk   A  B  C  D  E

Toelichting: …………………………………………………………………………………………………..

4. Kwaliteit van het geleverd werk    A  B  C  D  E

Toelichting: …………………………………………………………………………………………………..

5. Kwantiteit van het geleverd werk    A  B  C  D  E

Toelichting: …………………………………………………………………………………………………..

6. Leidinggeven (indien van toepassing)   A  B  C  D  E

Toelichting: …………………………………………………………………………………………………..

6 Samenvattend eindoordeel   A  B  C  D  E

Toelichting

……………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

7 Persoonlijke of werkomstandigheden die de functievervulling hebben beïnvloed

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

8 Reactie van de medewerker op de beoordeling

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

9 Afspraken

Noteer alle afspraken die u met elkaar maakt naar aanleiding van de in dit formulier besproken onderwerpen. Indien u bepaalde onderwerpen formuleert in termen van doeleinden, zorg er dan voor dat die specifiek, meetbaar en realistisch zijn.

Voor gezien medewerker,

Voor akkoord beoordelaar,

Voor akkoord afdelingshoofd/directeur 

» download de bijlage

Voeg toe aan: